RESUMEN: VISION DEL FUTURO

ALUMNO : ASTOYAURI GUTIERREZ, FRANK

El video nos habla acerca de la importancia de una visión de futuro a fin de alcanzar el éxito en lo que uno desea, que la visión es el resultado de los sueños que tenemos y los plasmamos en acciones.

Una de las características importantes de la visión de futuro es que es elaborada por lideres, los cuales, trabajan conjuntamente con la comunidad para hacerlo realidad.

Lo antes mencionado es respaldado por la historia de las grandes civilizaciones algunas de las cuales no contaban con ventajas geográficas pero si tenían una visión profunda de su propio futuro.

También se basa en estudios estadísticos de unos estudiantes que tenían una visión positiva y clara de su futuro eran buenos en sus estudios, en comparación de otros malos estudiantes que se caracterizaban por no tener una visión de futuro claro y positivo; no teniendo relevancia primordial el nivel de inteligencia o el entorno social.

Además se respalda en historias de los campos de concentración de la segunda guerra, donde se descubrió que los sobrevivientes tenían en común una visión de futuro lo que los ayudo a superar las condiciones mas adversas.

De todo lo mencionado se puede deducir que el tener algo importante que realizar, una visión positiva de nuestro futuro, le da significado a la vida, y la manera de alcanzar nuestra visión solo será posible si le ponemos todo el empeño necesario.

Estos conceptos también son aplicables a las corporaciones, como lo demuestran los casos de IBM, BOING, SONY, TOYOTA, etc. Que son empresas exitosas en su rubro y se caracterizan por tener una visión clara y positiva de ellas mismas.

Una gran visión tiene las siguientes características:

Es formulada por líderes, no por las masas, los que lo hacen de forma coherente y convincente; además, los buenos líderes hablan y escuchan a su pueblo.

El líder debe compartir su visión con su equipo y este debe darle el respaldo, para así lograr una comunidad con visión de futuro coherente y convincente.

Debe ser amplia y detallada como “ser los mejores”, “tener nivel internacional” o “estar a la vanguardia”.

Debe ser positiva y alentadora, de alguna manera debe motivar a superarse a los integrantes y justificar su esfuerzo.

Finalmente se concluye con que es importante tener una visión de futuro, y que esta sin acción es solo un sueño, que una acción sin visión de futuro carece de sentido pero una visión de futuro puesta en práctica puede generar cambios en el mundo.

Resumen “Visión de Futuro”

Joel Barker nos habla de manera sencilla y práctica de la importancia de fijarse una visión de futuro y se llega a la conclusión de que “tener una visión positiva del futuro es el motivador más poderoso para el cambio y para el éxito”.

Vivimos actualmente en un mundo, más que en cualquier otra era precedente, donde lo único que permanece constante es el cambio, por ende, tanto personas, organizaciones e incluso naciones deben cambiar y adaptarse continuamente para sobrevivir a los golpes y obstáculos que se producen. Entonces, es la visión la que nos da la dirección en la que se orienta una persona, organización y/o nación hacia el futuro, en un contexto interno y externo cambiante.

Cuando se desarrolla una idea, cualquiera sea su naturaleza, un aspecto importantísimo que siempre debe plantearse es “la visión de futuro”, vale decir, definir el camino a seguir mediante el cumplimiento de objetivos lo cual nos llevará de seguro al éxito. Esta visión de futuro de cualquier actividad del hombre es lo que lo motiva a enfrentarse a dificultades, problemas y fracasos y continuar luchando por vivir.

Cada acción que el ser humano realiza, está motivada por la luz al fondo del túnel, por una estrella que simboliza los más profundos anhelos respecto de cada cosa que realiza, como lo ejemplifica Joel Barker con el caso de Victor Frankl en un campo de concentración nazi.

Joel Barker además, nos da las pautas los lineamientos que debe comprender una verdadera visión de futuro:

• La visión es hecha por el líder: es indispensable cuando se empieza por plantear la visión de futuro, es por lo que se empieza para motivar al equipo y poner en marcha todo.
• El apoyo por parte del equipo es lo que por consecuencia procede: el líder mueve a sus seguidores y los motiva para cumplir con la visión y así cumplir los objetivos pactados.
• Amplia y detallada debe ser la visión: que aclare cualquier duda sobre el camino que se va tomar para cumplir con la meta.
• Positiva y alentadora: una visión siempre debe ser para crecimiento.

Todas estas ideas las puedo resumir en la siguiente frase:

“El éxito es consecuencia de una imagen positiva de su futuro”


Alumno: GIANCARLO GUTIERREZ TAIPE

Resumen: Visión de Futuro

El presente puede llegar a absorbernos por completo y a pesar de que soñamos con el futuro no hacemos nada por planificarlo, por ende nuestros sueños parecen muchas veces inalcanzables. Entonces es muy importante tener una visión de futuro, esta visión es esencial para las organizaciones, las comunidades y para los individuos.

El autor nos cuenta de sus vivencias durante el watergate y la inflación desatada en la economía mundial a causa de este escándalo, siendo el presente tan abrumador que muchos de los pensadores de la época no le veían sentido a pensar en un futuro. Barker utilizó un pensamiento contrario, es decir usó una actitud positiva que tenía su base en los escritos de tres autores que lo inducían a pensar, a soñar y a, finalmente, visualizar su futuro para tiempos difíciles. Una actitud positiva ante el futuro es el arma más poderosa para realizar cambios.

Nos habla del libro “The image of the Future” escrito por Fred Pollack, el cual se preocupada por la la relación entre las naciones y la imagen que estas tenían de su futuro. Se nos plantea una pregunta: ¿Es la imagen positiva la razón del éxito de una nación o es el éxito de una nación la consecuencia de su imagen positiva del futuro? La respuesta se halla en el Partenón en Atenas. Los griegos soñaron como debió de ser su civilización en el futuro y por ende soñaron como debía lucir el Partenón; transformaron luego este sueño en una visión, siendo entonces las visiones el resultado de nuestros sueños en acción. Entonces, una visión de futuro precede al éxito. Esto fue cierto también en Roma, España, Venecia, Inglaterra, Francia y E.E.U.U. estás naciones no tenían grandes recursos, una gran población o una ventaja competitiva, lo que si poseían era una visión profunda del futuro que es el factor más importante de todos. Así, las naciones con visión de futuro tienen una gran ventaja y las que no la tienen, corren un gran peligro. Este modelo se repite en los niños, según nos cuenta Barker acerca de sus alumnos cuando él era profesor.

En el libro de benjamín Singer “The Future Focus Road Image” confirmó las observaciones de Barker acerca de sus alumnos, pues el libro indicaba que los malos alumnos, carecían de una visión de futuro y creían que sus acciones futuras estaban en manos del destino; y los buenos estudiantes tenían una mayor sensación de control acerca de su futuro y podían hacer planes a largo plazo (5 a 10 años). Este estudio, presentado en el libro, lo llevó a deslindar la relación con los padres como un factor determinante para la inteligencia de los niños.

Para confirmar los estudios de Singer, Barker decidió ir a la escuela PS121 en Harlem, NY. Eugene Lang, acaudalado hombre de negocios se había graduado de esta escuela y quería regresar a su escuela para infundir esperanza en los niños que se encontraban estudiando en esa escuela. Al darse cuenta que las palabras harían muy poca diferencia en los niños a los que se dirigía, decidió cambiar de estrategia. Empezó contándoles entonces acerca de su visita a Washintong, al discurso de Martin Luther King “ I Had a dream” y les dijo que era importante que todos tengan un sueño, que este sueño puede ser su futuro y que la escuela es la llave para este futuro. Al notar que para la mayoría de estos niños, la educación superior era inalcanzable, pues prometió dar una beca a cada uno de los estudiantes que terminarán su educación escolar. Lang, se dio cuenta rápidamente que el dinero no sería suficiente para que estos niños alcancen sus sueños universitarios, debía generar un medio para que puedan alcanzar este sueño, por ende generó una estructura de apoyo entre los maestros, la comunidad y los padres para que trabajaran con los estudiantes y se aseguraran que estos sueños se hicieran realidad. Lo que se llegó a comprobar es que: “Los sueños de un niño, que con el apoyo de la comunidad logra superar obstáculos económicos y familiares, pueden motivar a ese niño a alcanzar metas extraordinarias”. Los sueños de los niños deben ser considerados de mucha importancia, pues es nuestro interés en ellos los que le dan la capacidad de perfilarse en el futuro. Las naciones, tienen el mismo patrón que los niños.

Barker nos lleva a Auschwitz, donde Viktor Frankl, escritor judío de Viena, fue trasladado junto a otros millones de judíos durante el holocausto nazi. Franco se propuso tres objetivos al ser trasladado a este lugar: Sobrevivir, utilizar sus conocimientos médicos para ayudar a las personas y aprender algo. Frankl logró todas sus metas y escribió “Man serach for Meaning”. Frankl narra como muchos de los transportados fueron aniquilados de inmediato y como otro grupo fue enviado a trabajar en los campos, en las peores condiciones imaginables. Se dio cuenta de que las personas que lograron sobrevivir tenían algo en común: tenían algo muy importante por realizar en el futuro. Entonces “el poder de una visión de futuro nos ayuda a superar obstáculos aparentemente infranqueables”.

Frankl, entre otras historias, narra con lujo de detalles su propia experiencia en los campos de Auschwitz, nos dice que sufría mucho por las necesidades más básicas del ser humano y era en esos momento en que se veía dando conferencias ante espectadores ilustres acerca de la psicología en los campos de concentración haciendo del presente, el pasado. Entonces tener una visión positiva de futuro es lo que da significado a la vida; “es una peculiaridad del hombre que el mismo pueda vivir proyectándose hacia el futuro, y es esta su salvación, aún en los momentos más difíciles de su existencia.”

Barker, nos lleva a un río para compartir una metáfora: Nos cuenta que en la vida siempre hay ríos por cruzar pues en la otra orilla está nuestro futuro, a veces el río está calmo y es fácil de cruzar, pero a veces es turbulento y nos arrastra cuesta abajo y no nos queda más que esperar que al lugar donde lleguemos sea bueno. Teniendo una visión de nuestro futuro podemos cruzar el río con una soga tendida del otro lado, la que nos ayudará a llegar a la otra orilla; aún así no será fácil, el río seguirá tratando de arrastrarnos, por ende debemos poner todas nuestras fuerzas por lograr cruzar. La soga, que nace de la visión, es la mejor conexión con el futuro, si la sujetamos con fuerza estaremos listos para aventurarnos en el mañana.

Barker nos dice que este modelo también se puede aplicar a una corporación pues las mismas tienen la estructura necesaria para utilizar el poder que da una visión de futuro. Toda compañía es motivada por una visión de futuro. Podemos ver claros ejemplos, en IBM, Toyota, Sony, El ejército de salvación, Boeing y muchas más.

Barker nos indica que una visión no se puede expresar nunca en cifras, pues éstas son una muestra de haber logrado los objetivos propuestos. La visión debe ser formulada por líderes. Esta visión debe ser compartida con su equipo y el equipo debe brindarle su apoyo, al lograr esto se consigue una comunidad que comparte una visión de futuro la que genera un sentido de dirección, haciendo que el proceso de toma de decisiones mejore, dado que cada decisión será evaluada según un mismo objetivo. La visión de futuro debe ser amplia y detallada, las generalidades por ende no bastan; para tener una visión de futuro se debe saber de forma precisa: ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? y ¿Por qué?. La visión de futuro debe ser positiva y alentadora, al crear una visión es mejor pecar de grandioso a quedarse corto. Los valores determinan la rectitud de nuestras actitudes pero no señalan el camino, sólo una visión de futuro puede determinar nuestro destino.

El autor nos cuenta acerca de Loren Eisily y un pasaje sobre el cual Loren escribió. Era acerca de un joven que se encontraba en la playa arrojando estrellas de mar al océano. Loren le preguntó al joven que porqué hacía esto, a lo cual el joven respondió que las estrellas podían morir si permanecían ante el sol. A Loren le pareció absurdo, pues lo que hacía el joven no tenía sentido pues nunca iba a poder salvar a todas las estrellas de mar y le hizo saber su opinión a lo cual el joven respondió arrojando otra estrella de mar y diciendo: Para esta estrella si tuvo sentido. Lores luego comprendió que el joven no quería ser un mero observador, sino que quería dejar su huella en el universo. Barker aprovecha este pasaje para decirnos que todos podemos contribuir algo especial al universo y “si descubrimos que es, lograremos con la fuerza de nuestra visión definir nuestro destino”.

Barker termina este video recordándonos que: Una visión sin acción es sólo un sueño, una acción si visión de futuro carece de sentido, una visión de futuro puesta en práctica puede cambiar el mundo.

Alumno: Adolfo Gadhafy Canga Ferruzo
Código: 20034043I

VISIÓN EN EL FUTURO

Autor Joel Barker.
Resumen realizado por: Fiorella Rivera Gutiérrez 20042075C

El video es acerca del poder de una VISIÓN, la cual debe ser un Pensamiento Positivo, una manera de dejar tu huella en el universo.

Los problemas del presente muchas veces no nos dejan pensar en el futuro, pero si se piensa, sueña y visualiza el futuro, a pesar de ser tiempos difíciles, la actitud positiva en el futuro es una arma poderosa para generar cambios.

Según Fred Pollack, la imagen positiva hace poderosa a una nación. Se tiene a los griegos, los cuales empezaron soñando y luego transformaron esos sueños en acciones. Si se tiene una imagen convincente en el futuro, la cual es sugerida por líderes, la comunidad al hacerla suya y al brindarle su apoyo, en forma conjunta se hace que este sueño se haga realidad. Así se tienen el caso de poderosas naciones desde la antigüedad, Grecia, Roma, Venecia.

Lo importante para trascender se necesita para comenzar un ingrediente de suma importancia, VISIÓN EN EL FUTURO. No es una medida de éxito contar con los recursos necesarios, si se tiene en claro la visión y las acciones a tomar, por si solo saltará estos obstáculos. Las Naciones con Visión de Futuro tienen una gran ventaja.

La Visión en el Futuro nos demuestra que el buen estudiante no es aquel que su nivel de inteligencia y contexto familiar son buenos, muchas veces son los peores estudiantes que tienen altos estas dos condiciones, lo que pasa es que los buenos estudiantes tienen en claro una Visión, lo que quieren hacer, sus metas, al grado que realizan planes de 3 a 5 años. Los malos estudiantes dejan al destino su futuro, no son partícipes de él. Se tiene el caso de una escuela en la que se realizó un discurso a estudiantes de 6to grado de primaria, el orador se dio cuenta que la mejor manera de comunicarse con estos niños es contándoles cuales fueron sus pasos desde niño hasta ahora. Al hablarles de universidad, pensó que esto sería demasiado lejos para ellos, pero les hizo una promesa de que si lograban terminar los estudios secundarios, les daría una beca para la universidad. Esto es una forma de motivación, de tener un objetivo en el futuro. De 54 alumnos de la clase, 48 se graduaron, y de 48, 40 fueron a la universidad. Con esto se demuestra que los estudiantes motivados hacia el futuro rinden mucho más y son exitosos.

Otro ejemplo de como la Visión en el Futuro es un arma muy poderosa es el caso de Viktor Frankl, el cual fue confinado a un campo de concentración en la segunda guerra mundial. Frankl sobrevivió porque se puso a sí mismo tres objetivos:

1. Sobrevivir.
2. Con sus conocimiento médicos, ayudar a los que pueda.
3. Tratar de aprender algo.

Se dio cuenta que los que sobrevivieron tenían algo de gran importancia para realizar en el futuro. Visualizándose en lo que quería hacer, lograba trascender a su situación del campo de concentración.

Cuando visualizamos nuestro futuro, nuestros objetivos, es como querer cruzar un río turbulento, en el que al otro lado de la orilla está nuestro futuro, entonces se cuenta con una soga que nos ayuda a nos dejarnos ir con la corriente, sólo con mucho esfuerzo de parte nuestra se podrá cruzar el río.

La VISIÓN EN EL FUTURO es también de suma importancia en la compañías. Una visión no se expresa en cifras, ya que nos indican que se han logrado los objetivos propuestos.

Una visión tiene 4 características:

1. Es formulada por líderes: ellos conversan y escuchan a sus seguidores y tiene la responsabilidad de formular de manera coherente y convincente.
2. Debe ser compartida a todo el equipo y este darle su apoyo: así se crea una comunidad con Visón en el Futuro. Con ellos se da una dirección, el trabajo en conjunto es importante.
3. Ser amplia y detallada: Se debe saber el qué, cuándo, cómo, por qué, y así cada miembro de la comunidad encontrará su lugar y la manera de como contribuir para la realización de los objetivos.
4. Tiene que ser Positiva y Alentadora: Debe tener alcance, desafiar a todos y cada uno a crecer e ir más allá de nosotros mismos. Debe justificar el esfuerzo. Es mejor pecar de grandeza que quedarse cortos.

Un factor importante son los Valores, los cuales, según Joel Barker, son los que determinan la rectitud de los objetivos, pero quien señala el camino es sólo la Visión en el Futuro. Con estas 4 características se tendrá una Comunidad con Visión en el Futuro.

Para finalizar se está el relato de un joven que lanzaba estrellas de mar más allá de las olas, entonces un científico, que estaba cerca de él y lo estaba observado, se le acerca y le pregunta el por qué de su acción, el joven le dijo que así las ayudaba a que no se mueran por estar lejos del mar, entonces el científico le refuta diciéndole que era inútil por existir millas de millas con estrellas de mar. El joven le responde que para la estrella que lanzó al mar no lo fue y continuó con su faena. Después de eso el científico se retira molesto y toda la noche se pone a analizar, ya que lo dejó intrigado, del actuar del joven. Se dio cuenta de algo que no había contado, este joven no quería ser u mero espectador de una situación, sino que quería ser partícipe, dejar su huella, hace algo, contribuir. Al día siguiente el científico también empezó a lanzar las estrellas del mar, junto con el joven. Con esto se demuestra que uno debe buscar trascender, no quedarse con los brazos cruzados, si se tiene claros los objetivos a realizar en el futuro, lo único que falta hacer es hacer que nuestra visión no quede en el futuro sino que se convierta en nuestro presente.

Una Visión en el Futuro sin una Acción sólo es un sueño. Una Acción sin una Visión en el Futuro carece de sentido. La Visión puesta en práctica pueda cambiar al mundo.

Resumen de los videos del portal web

Visión del futuro

Resumen General

“Es esencial que podamos pensar soñar y visualizar nuestro propio futuro especialmente en tiempos difíciles, esta es sin duda el arma más poderosa para realizar cambios”

Fred Polak:
“Una visión de futuro precede al éxito, La visión de futuro era asignado por líderes, luego esto se le fue otorgado a la demás población para que haga suya esta visión y brinde su apoyo, así poder hacer realidad dicha visión”
Las naciones con visión de futuro cuentan con ventaja, en comparación con las naciones que no cuentan con una.

Benjamín Singer:
“Los malos alumnos en general no tenían objetivos claros, padecían de perspectiva futura y creían que su futuro estaba en manos del destino, mientras que los buenos alumnos tenían una mayor sensación de control sobre su propio destino y podrían hacer planes de 5 a 10 años.” Ni el factor de inteligencia ni la condición familiar hacían un buen alumno sólo la visión hacían de el un mejor alumno.

Euyen Lan: Discurso en 1921 “Entregar un a beca amas de 50 niños que se encontraban escuchando el discurso para seguir sus estudios universitarios” Con esto pudo dar la visión de futuro sobre una vida universitaria, cosa que jamás ellos hubieran pensado obtener en ese momento.

Frankl: ”Solo el hombre es el único que pueda vivir proyectándose en el futuro y esta es su salvación aun en los momentos mas difíciles de su existencia”- Llego a esta conclusión luego de haber vivido epocas de terror en los campos de concetración nazi (Auswitchz). Se propuso tres cosas sobrevivir, ayudar y aprender., mientras estaba allí.

Elementos claves de una visión según Joel Barrer
Una visión debe ir formulada por líderes (Los buenos líderes hablan y escuchan a su pueblo). Es función de los líderes elaborar una visión coherente y convincente.
La visión debe estar compartida por su equipo y este debe darle apoyo, si se logra dar ese apoyo habrá logrado crear una comunidad con una visión del futuro.
No ayuda a realizar una mejora para la toma de decisiones
La visión del futuro debe ser comprensiva y detallada
“Cada miembro de la comunidad que este observando dicha misión deberá encontrar su lugar trascendental para poder realizar o colaborar para alcanzar esa visión de futuro”
La visión de futuro debe ser positiva y alentadora. Esta visión debe tener alcance y desafiar a cada uno de nosotros a crecer y desafiarnos a nosotros mismos
Una visión de futuro debe justificar el esfuerzo.
Cuando creamos una visión es mejor pecar de grandioso que quedarse demasiado corto
Los valores solo determinan la rectitud de tus objetivos
Una visión de futuro sin acción es simplemente un sueño, una acción sin visión de futuro carece de sentido, una visión de futuro puesta en práctica puede cambiar el mundo.

Presentador: Joel Arthur Barrer

Alumno: Leonardo Williams Gastiaburú López
Código: 20041072K
Especialidad: I2

Resumen del Video Vision de Futuro de Joel Barker

Eduardo Peralta Carhuamaca 20051058K

Joel Barker enfatiza en tener una visión de futuro en el que PENSEMOS, SOÑEMOS y VIZUALISEMOS el futuro...
asi vemos diferentes actores que influenciaron en Joel Barker, estos son:

Escritor Holandes Fred Pollack "The ... in the future"; el cual habla sobre las relaciones netre naciones y la relacion entre la imagen política y la imagen positiva y como se representa el exito de la Nación futura... LLego a la conclusion: "Visión es el rsultado de nuestro sueño en acción"; observo en todas las naciones el mismo patron; primero, Todo encuanto al origen del exito futuro nace de la imagen convincente del futuro de los líderes, y segundo, la comunidad hacia suya esa visión a futuro.

1981 (Euyen Lan) y el "Discurso de Graduación"
En el cual motivo a los niños a soñar por una meta alcansable, "ingresar a la universidad", puesto que se podia debido a su apoyo, pero noto que necesitaba ahora el MEDIO, una ESTRUCTURA que permita guiar ese sueño, esta estructura estaba basada en maestros, padres y la comunidad.

VIKTOR FRANKL psiquiatra Judio, su obra "Man's Searh for meaning"
Quien a su llegada a un campo de concentracion se propuso asimismo tres cosas:
1.- SOBREVIVIR
2.- UTILIZAR SUS CONOCIMIENTOS MEDICOS PARA AYUDAR A OTRAS PERSONAS
3.- TRATAR DE APRENDER ALGO
Noto que aquellos que LOGRARON SOBREVIVIR fueron aquellas personas que sentian que habia ALGO DE GRAN IMPORTANCIA POR REALIZAR y asi justificaban su existencia.

Un sabio parecido a LOREND AISLLY (Cientifico y Poeta)
"Una visión sin acción es un sueño y carece de sentido"
La accion humana no se fundamenta en ser un observador más, sino en participar y dejar huella; de esa manera encuntra su destino y aporte a la humanidad justificando su existencia.

Asi Joel Dice

La visión no se mide en cifras, es un error, puesto que la cifras son consecuencia de lso objetivos.

Asi una Visión se caracteriza por:
1.- Formulada por Lideres
2.- Compartida a la comunidad y apoyada; debe ser amplia y detallada
3.- ¿QUE?¿COMO?¿CUANDO?¿POR QUE? ... Cada miembro debe encontrar su lugar trascendental, saber como puede contribuir y participar.
4.- Visión Positiva y alentadora (Alcance, Desafio, Superación)

Resumen Visión de Futuro

Autor: Joel Barker

Alumna: Karen Lorena Sulluchuco Castañeda

Joel Barker nos habla acerca de la visión de futuro y como actualmente la mayoría de las personas está sumergida en el día a día que no pueden ni pensar en su futuro por estar ocupados pensando en cómo resolver los problemas del presente; otras personas si piensan en el futuro pero no hacen nada por alcanzarlos porque piensan que es inalcanzable. Por esto plantea que es importantísimo tener una visión de futuro en las personas así como en las organizaciones.

La visión de futuro en las personas implica que cada uno de nosotros seamos capaces de tener un sueño y que queramos alcanzarlo pero sobretodo que hagamos acciones para lograrlo. Si bien las personas día a día afrontan diferentes tipos de problemas, lo más importante y que no debemos olvidar es como afrontamos esos problemas, él plantea que debemos tomar una actitud positiva ya que esto permitirá que las cosas resulten mucho mejor sobre todo cuando se tienen problemas.

Esta actitud no solo la deben tener las personas sino también las naciones ya que las naciones sin visión de futuro corren el gran riesgo de no desarrollarse.

Menciona dos ejemplos de cómo el tener una visión de futuro puede definir la vida de una persona. El primer caso es el de una visión de futuro aplicada en los niños. Cuando se le pregunta a un niño ¿qué te gustaría ser de grande? Se le está ayudando a que este niño piense en su futuro y se plantee una visión la cual le mostrará a don de quiere llegar. El segundo caso es de unos prisioneros que soportan el día a día en la cárcel solo porque quieren alcanzar ese futuro que tanto soñaron. La proyección del futuro en las personas es muy importante en sus vidas ya que esto es su razón de ser.
La actitud positiva y la visión de futuro son aplicables en las organizaciones ya que son tan complejas como las naciones y las personas.

Las bases para una visión de futuro son:
· Deben ser formuladas por líderes y
· Debe ser compartida con el quipo y debe estar respaldado por ellos.

Con esto se logrará una comunidad con visión de futuro y les dará una dirección que mejorará la toma de decisiones en las organizaciones.

· Deben ser detalladas y amplias no generales.

Con esto cada integrante en la organización sabrá su rol dentro de esta visión de futuro.

· Positiva y alentadora

La visión de futuro es importante ya que no permitirá contribuir en el mundo. Para lograr la visión de futuro se deben plantear acciones y ejecutar esas acciones.